Международная программа стажировок

С помощью международной программы стажировок  AIESEC стремиться помочь людям и организациям в разных странах обменяться культурным опытом и профессиональными знаниями. Стажировки AIESEC делают вклад в развитие компании, профессиональный и личный рост стажёра и развитие местного городского сообщества.

Стажёры AIESEC:

Молодые люди - студенты или недавние выпускники ВУЗов, в возрасте до 30 лет. Стажёры  проходят обучение по специальности в своей стране, некоторые из них получают опыт работы на родине или в других странах.

Процесс стажировки:

Чтобы взять иностранного стажёра в компанию:

Начните со звонка в локальный офис AIESEC в вашем городе. Свяжитесь с ближайшим офисом AIESEC по телефону или e-mail.

Подписание договора.

Представители AIESEC предложат вам выбрать сферу работ и ответственности для будущего стажёра, помогут определить страну, из которой он приедет и продолжительность стажировки. Вы сами установите все критерии для кандидатов.

Подбор стажёра

В соответствии с договором, AIESEC предоставит Вам на выбор несколько кандидатур потенциальных стажёров, которые подходят вашей компании. При желании вы можете провести телефонное или skype - собеседование с кандидатом. Этот этап занимает в среднем 1-2 месяца.

Приезд стажёра

AIESEC берёт на себя решение всех вопросов, связанных с оформлением документов и приездом стажёра. На оформление документов уходит 1,5 месяца. AIESEC готовит стажёра к жизни в другой стране и помогает освоиться на новом месте, интегрироваться в компанию и приступить к работе.

Компания оплачивает взнос в организацию (точную сумму уточните в Локальном офисе AIESEC) и зарплату сотруднику.

Оценка стажировки

После завершения срока представители AIESEC предложат оценить стажировку, вклад стажёра в компанию и, при желании, продолжить сотрудничество.

Виды международных программ: 

• Management Traineeship (Программа в области экономики и управления) — стажировки в области управления, финансов, бухгалтерского дела, маркетинга, управления проектами, а также управления персоналом.

• Development Traineeship (Социальная программа) — как правило, это стажировки в некоммерческом секторе, связанные с широким кругом вопросов развития общества.

• Technical Traineeship (Техническая программа) — стажировки в области управления и развития информационных систем, программного обеспечения, баз данных, сетей, а также инженерных дисциплин.

• Educational Traineeship (Программа в области образования) — стажировки, связанные с преподаванием и консультированием в области образования и обучения.