Пройти отбор в AIESEC для студента - всё равно, что пройти репетицию отбора в крупную международную компанию. Этой весной AIESEC в России отберёт 880 студентов, которые станут членами организации и получат уникальный опыт AIESEC: международный опыт, лидерские позиции, образование. Каждый из финалистов должен будет показать себя настоящим лидером на всех этапах отбора, которые во многом схожи с процессом рекрутинга в компании.

До конца февраля кандидаты в 21 городе России примут участие в серии деловых игр. На этом этапе Специалисты по рекрутингу компании MARS, национального партнёра AIESEC в России, помогают сделать отбор студентов по-настоящему профессиональным. Лучших по результатам деловых игр пригласят на следующий этап - интервью. В результате 880 молодых и целеустремлённых российских студентов присоединятся к рядам AIESEC уже в середине Марта.

"Для меня, как рекрутёра, важен не только опыт, но и активная жизненная позиция кандидата. Я скорее дам пропуск в компанию молодому человеку, который в студенческие годы активно развивался и получил соответствующий опыт, пусть даже в некоммерческой организации, чем обладателю красного диплома, который не видел ничего кроме книг" - говорит специалист по набору персонала компании MARS. Новички AIESEC имеют возможность получит этот опыт: работа в команде, общение с представителями других стран, управление собственным проектом, участие в образовательных конференциях.

В среднем в организацию попадает один из четырёх студентов, подавших заявку. "Наша организация даёт молодым людям возможность уже в студенческие годы раскрыть и развить свой лидерский потенциал. Для этого потенциал должен быть. Мы отбираем лидеров" - объясняет ситуацию Марина Никифорова, президент Локального Комитета AIESEC в Новосибирске.

Узнай о деталях набора в своем городе и присоединяйся к крупнейшей команде мира прямо сейчас!